terça-feira, 13 de janeiro de 2026
Meta leva em conta o fortalecimento de estratégias, a atualização do portfólio de cursos, a expansão e valorização das unidades móveis.
O setor de comércio em Goiás, através do Sesc e do Senac, projeta qualificar cerca de 50 mil novos profissionais em 2026. A meta irá representar aumento de 25% em relação aos 40 mil capacitados no ano passado, que aprenderam novas habilidades e adquiriram novos conhecimentos para atuar no setor.
De acordo com a coordenadora técnica do Senac, Bruna Freitas, essa meta leva em conta o fortalecimento de estratégias institucionais. Além da atualização do portfólio de cursos, a criação de novos cursos e a expansão e valorização das unidades móveis
As unidades móveis são um dos principais destaques para este ano. Essas unidades são veículos que vão circular pelos municípios goianos para levar cursos de educação para o trabalho em atividades de comércio de bens, serviços e turismo.
“Elas ampliam o acesso à educação profissional e levam qualificação para regiões onde não há unidades fixas. Essas unidades, especialmente nas áreas de Beleza, Saúde, Tecnologia da Informação e no segmento Pet, serão fortalecidas e terão atuação ampliada”, destacou Bruna Freitas.
A coordenadora afirmou que o Senac tem no planejamento a atualização e criação de novos cursos, buscando seguir as transformações e demandas do mercado de trabalho. Uma das qualificações que em breve serão implementadas é a de Técnico em Inteligência Artificial, uma área em exponencial crescimento.
Os cursos do Sesc e Senac utilizam-se de metodologias ativas, aulas em laboratórios e vivências profissionais para desenvolver seus alunos. De acordo com a coordenadora, o Senac também investe no ensino de competências comportamentais como ética, responsabilidade e adaptação. Essas características fazem com que as formações sejam procuradas por uma ampla variedade de pessoas.
“O perfil dos profissionais formados pelo Senac é diverso. Inclui jovens em busca do primeiro emprego, trabalhadores em processo de requalificação, profissionais que já atuam no mercado e buscam crescimento na carreira, além de pessoas interessadas em empreender”, relatou Bruna Freitas. O resultado é efetivo na empregabilidade dessas pessoas, independentemente de seu perfil.
Um levantamento realizado com mais de 250 mil egressos dos últimos anos mostrou que houve aumento de empregabilidade praticamente em 100% dos casos. Em 58,6%, o aumento se deu por inserção no trabalho. No restante (41,4%), houve manutenção ou progressão profissional.
Além de garantir qualificação, em alguns casos, os cursos se tornam verdadeiras realizações de sonhos. No caso de Eloá Ribeiro, administradora de 45 anos, seu objetivo ao ingressar no Curso de Idiomas – Inglês era realizar um sonho pessoal antigo e, ao mesmo tempo, elevar seu patamar profissional.
“Como administradora, eu sabia que o inglês não era apenas um “extra”, mas uma ferramenta essencial para me sentir mais segura e competitiva no mercado”, disse. Eloá visitou embaixadas em Brasília, ganhou a certificação TOEFL (uma espécie de passaporte para intercâmbios e vagas internacionais) e passou a utilizar o inglês como uma ferramenta diária em seu trabalho na área de gestão. Em breve, pretende fazer cursos de conversação e outras línguas.
O caso de Elder Alves, confeiteiro de 36 anos, é diferente. Seu objetivo ao entrar no curso de auxiliar de confeitaria era expandir seu conhecimento para ampliar seu cardápio de brigadeiros, área em que trabalha há mais de 5 anos. Porém, com uma demanda crescente de bolos e outros produtos, Elder utilizou o conhecimento adquirido para aumentar seu portfólio de produtos.
“Além da prática e aprendizado de novas receitas e produtos, tive também o conhecimento teórico e técnico de tudo que envolve uma receita e todos os seus ingredientes”, disse.
Elder citou os cursos do Senac como completos e repletos de diferenciais de mercado para seus alunos, como preparação para o mercado, imagem pessoal, comunicação, redes sociais e inteligência artificial.
