MPEs lideram contratação de mulheres, diz Sebrae

As micro e pequenas empresas (MPE) são as principais criadoras de oportunidades de trabalho formal para as brasileiras e apresentam a menor disparidade de renda entre os gêneros quando comparadas à realidade do mercado de trabalho das médias e grandes corporações.

É o que aponta o estudo Panorama do Emprego 2026, realizado pelo Sebrae com base em dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

De acordo com o documento, no final de 2024 cerca de 43% dos postos de trabalho nas micro e pequenas empresas eram ocupados por mulheres (aproximadamente 8,5 milhões de trabalhadoras).

Essa proporção é superior à presença feminina em negócios de médio e grande portes (38%) ou mesmo à participação total de mulheres contratadas (41%) no mercado de trabalho brasileiro.

Remuneração

Quanto à remuneração, a pesquisa do Sebrae revela que os homens recebem mais que mulheres em ambos os portes. Mas entre as MPE essa defasagem é menor que a verificada nas MGE.

Enquanto nas micro e pequenas empresas as mulheres recebem em média cerca de 15% menos que homens, nas médias e grandes essa diferença chega a 23%. Para o presidente do Sebrae, Rodrigo Soares, os resultados mostram a importância das micro e pequenas empresas brasileiras como um instrumento de inclusão crescente.

Setores de atividade

Considerando os segmentos de atividade, o levantamento do Sebrae aponta que Serviços e Comércio empregam juntos mais de 80% da força de trabalho feminina nas micro e pequenas empresas.

Entre os homens, o destaque está em Serviços (37,5%), com Indústria e Comércio com percentuais próximos (26% e 25%, respectivamente). Já o setor de Construção emprega 9% do trabalho masculino, mas apenas 2% das mulheres.

Remuneração média de homens e mulheres

Homens

• MPE: R$ 3.056,29
• MGE: R$ 4.630,41

Mulheres

• MPE: R$ 2.596,77
• MGE: R$ 3.586,40