Expansão faz SSA abrir 1,5 mil vagas de empregos

A indústria de alimentos goiana São Salvador Alimentos (SSA) abriu processo seletivo para a contratação de 1,5 mil colaboradores. Isto para preencher as vagas nas suas fábricas em Itaberaí e Nova Veneza, em Goiás. Motivo: a empresa investe R$ 575 milhões na expansão das duas indústrias. E isto é apenas a primeira etapa dos investimentos para ampliar a capacidade de produção do grupo.

Há vagas disponíveis para diversas atividades, sendo a maioria para funções operacionais nas linhas de produção. A maior demanda é para atender à expansão da unidade de Nova Veneza, que vai inaugurar um segundo turno de trabalho.

Segundo Leiliane Mendes, coordenadora de Gente e Gestão da SSA, a indústria busca profissionais com e sem experiência. “Temos diversas vagas de empregos, a maior parte de auxiliar de produção, geral, auxiliar de conservação, limpeza e operadores. Para essas vagas não exigimos experiência, nós fornecemos a capacitação necessária”, informa.

A SSA realiza investimentos de R$ 400 milhões na primeira etapa de expansão da produção da sua planta de Nova Veneza. A previsão é concluir até 2024. A unidade, que já começará a operar com segundo turno neste segundo semestre, terá capacidade de abate ampliada para 180 mil aves/dia.

Na unidade de Itaberaí, o investimento nesta primeira etapa é de R$ 175 milhões. Está direcionado para o setor de processados (salsicha, calabresa e mortadela) e uma nova linha de IQF para congelamento de cortes de frango separados.

Remuneração e benefícios

A remuneração na SSA é estabelecida com base em pesquisas, com apoio de consultorias, alinhada às práticas do mercado e do seu setor de atuação. Aos colaboradores dos setores produtivos e do comercial, a São Salvador Alimentos oferece um plano de incentivo (remuneração variável), vinculado aos resultados e à produtividade.

Com o intuito de cultivar e manter talentos, implantou o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração para a produção industrial interna. A indústria oferece também a Trilha de Carreira, programa com três níveis que possibilitam o crescimento do colaborador na empresa.

A SSA oferece também aos seus colaboradores vários benefícios indiretos. Além de desenvolver ações e programas para o treinamento, capacitação e plano de carreira de seus colaboradores. Somente no ano passado, investiu quase R$ 1,2 milhão para promover 146,9 mil horas em capacitações e treinamentos. Foram treinadas 5,9 mil pessoas.

Os interessados podem procurar a equipe de gestão de talentos de Itaberaí pelo contato (62) 9 9972-6963ou de Nova Veneza pelo número (62) 9 9972-7002. Pode também pelo endereço eletrônico https://ssa.gupy.io/

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