sexta-feira, 17 de maio de 2024
Por conta do seu modelo de negócio diferenciado, as cooperativas têm atraído cada vez mais profissionais em Goiás.
O cooperativismo emprega diretamente mais de 16 mil trabalhadores em Goiás. E tem sido um dos segmentos que mais geram postos no estado nos últimos anos. Somente em 2022, segundo dados do Sistema OCB/GO, o crescimento na oferta de empregos diretos foi de 10,6%. Acima da média estadual no mesmo ano (6,6%).
Com faturamento anual acima de R$ 30 bilhões, as cooperativas representam quase 11% do Produto Interno Bruto (PIB) de Goiás. Além do crescimento do setor, os diferenciais de trabalhar em cooperativa têm cada vez mais atraído profissionais.
Jéssica Moraes, colaboradora da Central Sicoob Uni, explica que na cooperativa os funcionários têm voz ativa nas decisões da organização. “Isso cria um ambiente de trabalho mais democrático e transparente, onde os colaboradores se sentem valorizados e engajados”, afirma.
“Temos um foco maior no atendimento ao cliente e no relacionamento com os cooperados, em vez de simplesmente maximizar os lucros. Isso torna a experiência de trabalho mais gratificante. Existe a oportunidade de realmente fazer a diferença na vida das pessoas que atendem”, enfatiza Jéssica.
Ela destaca ainda que a estrutura de trabalho na cooperativa é mais estável e segura em termos de emprego. Especialmente em momentos de incerteza econômica.
“As cooperativas são organizações voluntárias abertas a todas as pessoas aptas a utilizar os serviços e assumir as responsabilidades como membros. Sem discriminação de gênero, social, racial, política e religiosa”, destaca Thais Santos, colaboradora da Uniodonto Goiânia.
Operadora de plano odontológico, a cooperativa é líder no mercado onde atua, com uma carteira com mais de 130 mil beneficiários e mais de 1.600 empresas clientes.
Gabriela de Camargo, colaboradora da Comigo, diz que a cooperativa busca fazer uma gestão participativa, valorizando o desenvolvimento dos colaboradores. “A Comigo busca constante evolução no que tange ao crescimento e desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Investe altamente em treinamentos, cursos, workshops e palestras”, frisa.
Em parceria com o SESCOOP/GO, braço educacional da OCB/GO, a Comigo investiu mais de R$ 2,5 milhões em desenvolvimento de pessoas.
